Atuação ampla para pessoas jurídicas em ações trabalhistas, desde a primeira instância até o Tribunal Superior do Trabalho.
Elaboração de defesas, participação em reuniões e audiências, além do acompanhamento integral de inquéritos civis e autuações administrativas, no âmbito do Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho.
Assessoria em negociação coletiva com as entidades sindicais, intermediando os interesses dos empregados e empregadores, com o objetivo de buscar a melhor solução jurídica para seus clientes, elaborando e/ou revisando, acordos e convenções coletivas.
Elaboração de contratos e documentos inerentes às relações de trabalho, tais como: contratos de trabalho, termos aditivos e de adesão a benefícios, código de conduta, regulamento interno, manual de onboarding (boas-vindas para novos empregados), além de revisão de contrato de prestação de serviços entre pessoas jurídicas, sob a ótica trabalhista preventiva.
Revisão de procedimentos e documentos da organização, identificando passivos e não-conformidades. Ao final, apresentamos parecer recomendando soluções e novos procedimentos a serem adotados, objetivando a redução de custos com o passivo trabalhista e a adequação de processos garantindo o cumprimento da legislação.
Esse trabalho tem o objetivo de contribuir para que a empresa se mantenha em conformidade com a legislação trabalhista, analisando e propondo soluções para casos concretos que ocorrem no dia a dia empresarial. Através desse serviço, sua equipe de RH, departamento pessoal e gestores receberão apoio direto e imediato, para resolver problemas urgentes envolvendo seus empregados.
Consultoria para implantação e/ou monitoramento dos subsistemas e indicadores de recursos humanos, pautado na gestão de pessoas por competências. Confira alguns dos serviços que você pode contratar: Diagnóstico de Cultura, Descrição de Cargos e Mapeamento de Competências, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Plano de Cargos e Salário, Gestão de desligamento e Indicadores de RH.
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